Führung

Eine Führungsperson ist ständig gefordert, das Funktionieren des Unternehmens sicherzustellen, wobei sehr viele Möglichkeiten bestehen, Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und auch -fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu nehmen.

Unternehmensführung
Ein Unternehmen zu führen bedeutet auch, sich ständigen globalen Veränderungsprozessen anzupassen und aktiv mit zu gestalten. Die Seminarteilnehmer werden in ihrer Fähigkeit gestärkt, diese Prozesse in ihrem Unternehmen aktiv zu führen und neue Strategien zu entwickeln.

Die Unternehmensstrategie zeigt die grundlegende Entwicklungsrichtung eines Unternehmens an und hilft, den Wettbewerbsvorteil zu entwickeln bzw. diesen auszubauen.
Seminarthemen können sein:
    Führungskraft werden
    strategische Unternehmensführung auf der Basis von Balanced Scorecard (BSC)
    NLP für Führungskräfte
    evbd-academy Führen von Mitarbeitern – Grundlagen
    evbd-academy Führen von Mitarbeitern – Aufbauseminar

Personalführung
„Nur wenn ich die Bedürfnisse meiner Mitmenschen kenne, kann ich sie motivieren und damit führen.“ – Vera F. Birkenbihl

Der zunehmende Fachkräftemangel und die demographische Situation erfordern ein Update von:
    Personalverwaltung – Personalbeschaffung extern und intern
    Personalplanung – Personalbedarf, Personalkosten
    Personalentwicklung – Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung
    Personaleinsatz – Stellenplanung
    Personalführung – Individualführung, Teamführung, Motivation, Ideenmanagement
    Personalbetreuung – Betriebskindergärten, Betreuung erkrankter und ausgeschiedener Mitarbeiter
    Diese Aufzählungen sind nur Beispiele. Gerne beraten wir Sie individuell!

Management

    Verkaufsorientiertes Kundenmanagement (CRM) »
    Produktmanagement »
    Qualitätsmanagement »
    Projektmanagement »
    Gesundheitsmanagement »
    Prozessmanagement »
    Interim-Management »
    Diese Aufzählungen sind nur Beispiele. Gerne beraten wir Sie individuell!